Pertanyaan dan jawaban 1 :
Mana yang lebih baik untuk perkembangan karir kamu, selalu berganti2 perusahaan atau tetap bertahan di dalam satu perusahaan untuk jangka waktu yang cukup lama ?
Apapun pilihan kamu untuk berkembang dalam satu perusahaan atau dengan berpindah dari satu perusahaan ke perusahaan lainnya, harus selalu dibarengi dengan keinginan untuk menghadapi tantangan2 baru constantly set yourself new challenges but you'll more progress if leave your comfort zone. Dan selalu develop diri kamu dengan berbagai macam ilmu, baik yang berhubungan langsung dengan pekerjaan kamu sekarang maupun yang tidak. And when find something you enjoy, you'll know it's where you want to stay.
Pertanyaan dan jawaban 2 :
Kamu sering berpindah-pindah kerja sehingga menimbulkan kesan yang kurang baik pada CV kamu dimana rata2 kamu hanya stay pada satu perusahaan untuk jangka waktu kurang dari setahun. How should you explain this?
Sebenarnya para manager perusahaan tidak terlalu concern pada hal ini. Mereka lebih concern pada apa yang telah kamu kerjakan di perusahaan2 sebelumnya alias pengalaman kerja kamu dan apa achievement kamu. Kalopun mereka menanyakan, bersikap jujurlah dengan alasan2 seperti that (old) job didn't suit you or it wasn't for you, atau saying you realize need a bigger challenge or maybe you want to work in a different field.
Pertanyaan dan jawaban 3 :
Kamu baru 3 bulan bekerja di perusahaan ini dan kamu menyadari don't belong to this job dan ga ngerasa happy. Apakah terlalu awal untuk memutuskan quit and leave ?
Don't leave until you have another job lined up, or unless you have six months money saved because you never know how long you might be out of work. Selama masa penantian itu, coba temukan apa seh kekuatan kamu misalkan dengan mencoba personality test yang nantinya akan menggambarkan kira2 karir apa seh yang kamu inginkan. At least bertahanlah minimum selama 6 bulan untuk membiasakan diri kamu terhadap tanggung jawab dan job desc kamu yang baru. Juga beri waktu bagi diri kamu sendiri untuk mengenal lingkungan dan teman2kerja kamu. Ada baiknya kamu tanamkan di kepala kamu, kalo proses pe-rekrutan kamu itu menghabiskan banyak waktu, tenaga dan uang bagi perusahaan sehingga jika kamu memutuskan untuk quit dalam jangka waktu yang relatif pendek (kurang dari 6 bulan) mereka tidak akan memberikan referensi yang bagus untuk kamu. Tetapi jika kamu bener2 udah merasa sangat2 ga happy ma pekerjaan kamu, don't waste time somewhere you're not fulfilled. Karena berarti pekerjaan ini bukan karir yang tepat untuk kamu. Better to make change now than stay too long and regret the time
you wasted later.
Pertanyaan dan jawaban 4 :
Kamu punya pekerjaan dengan good well paid and reward, dan merasa nyaman dengan kerjaan kamu sekarang. Shoud you worry that you haven't decided what you want to do next, long term ?
Just concentrate on the present. We're living and working longer, and women now often changing careers in their late thirties or early forties. Meskipun kita sangat cinta dengan kerjaan kita sekarang, kata siapa kita tidak akan tertarik dengan tawaran kerja baru dengan segala opportunity dan challenge di dalamnya yang mungkin akan datang menghampiri ? Karena untuk beberapa orang sering kali tidak yakin apakah ini yang bener2 pengen dikerjakannya. There is no called "perfect" job. Each role, each job is different and will bring different learning experiences.
Pertanyaan dan jawaban 5 :
Kamu diterima kerja di perusahaan dengan pekerjaan yang sudah lama diidam2kan tetapi gaji yang ditawarkan tidak sesuai dengan harapan alias lebih kecil dari gaji kamu sekarang. Gimana neh ?
Take the long term view. Ember, gaji itu penting kok tetapi not the most vital thing. Dunia kerja value experince, so it means gaining it in a new area, you may have to accept a lower salary in the short term. If the job then takes you where you want to go, a pay cut will be worth it in the long run. Dan juga jangan lupa untuk selalu do weigh up the pros and cons.
Pertanyaan dan jawaban 6 :
Wah begitu banyaknya pengalaman kerja sampe2 CV kamu empat lembar banyaknya.
Keep in what's most relevant. Sesuaikan CV kamu dengan kebutuhan pekerjaan yang kamu apply. Fokuskan hanya pada pengalaman kerja yang menunjukkan kekuatan, tanggung jawab dan achievement kamu yang sesuai dengan nature pekerjaan yang kamu apply sekarang.
Be brief and to the point. CV sebaiknya tidak lebih panjang dari 2 halaman. Perusahaan memperoleh mungkin puluhan ato bahkan ratusan CV setiap harinya, dan penting bagi kamu untuk membuat CV kamu kelihatan 'beda' diantara puluhan/ratusan CV lainnya, not with gimmick and fonts, but with concise and relevant content. So, start with what you've done recently and think about what will be most important to the employer.
Pertanyaan dan jawaban 7 :
Kamu telah mencoba berbagai macam profesi dan kini kamu khawatir akan adanya kemungkinan di cap sebagai indecisive person alias lack of focus.
Just because you haven't stayed in the same job for 10 years doesn't mean you lack focus. Yang penting tunjukkin aja achievement kamu dari setiap pekerjaan yang kamu lakukan. Juga tunjukkan juga apa yang kamu pelajari dari setiap pekerjaan itu. As long as you can explain why you've followed a varied career path, you can attract employers attentions coz variety can be attractive as you've built up many different skills along the way.
Pertanyaan dan jawaban 8 :
Kamu quit dari kerjaan setaun yang lalu karena memutuskan untuk travelling dan ambil short course dan sekarang kamu siap untuk kembali bekerja lagi. Haruskan kamu mencantumkan situasi setaun kemaren dalam CV ?
Present it as positively as possible. Dan tekankan pada hal2 yang positif apa yang telah kamu pelajari dan lakukan dalam setaun itu. Kemudian tetap jangan lupa mention bahwa course yang kamu ikuti dan energi baru yang kamu dapet selama masa relaksasi itu bikin kamu siap untuk menyumbangkan profit bagi company.
Pertanyaan dan jawaban 9 :
Bener ga sih untuk membangun karir dengan cepat sebaiknya dimulai dari bekerja pada perusahaan2 yang besar ?
Sebenarnya tidak masalah bekerja di perusahaan besar atopun kecil selama perusahaan tersebut menyediakan kesempatan staff training/development baik in house maupun ke luar. Karena perusahaan dengan training package yang bagus berarti juga menawarkan career progression yang diidam2kan oleh banyak pegawai.
Adanya anggapan bahwa perusahaan2 besar sebagai sarana yang memadai untuk perkembangan karir mungkin berdasarkan asumsi bahwa perusahaan2 spt itu mempunyai banyak divisi dan keadaan ini memungkinkan pegawai untuk belajar dari satu divisi ke divisi lainnya. It's good for employees to make several sideways moves to experience different part of the businesses in terms of giving insights into another area and home people-management skills.
